Development ManagerNguyễn Cường Việt

Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, quản lý dự án các ứng dụng Web bằng ngôn ngữ PHP từ năm 2005 cho các phương tiện truyền thông và phát triển Công ty gia công phần mềm, chủ yếu phát triển CMS, EC, trang web cổng thông tin, trò chơi xã hội, SNS và các hệ thống liên quan đến quảng cáo trên Internet.
Từ tháng 7 năm 2012, anh Việt là một trong những thành viên đầu tiên của SEPTENI TECHNOLOGY.
  • Xin hỏi, công việc thường ngày của một manager là gì ?
    Nhiệm vụ của tôi là hoạch định các bước phát triển sản phẩm, tạo môi trường phát triển, quản lý các dự án cũng như tuyển dụng kỹ sư, tổ chức team và đào tạo thành viên. Mỗi ngày đều có rất nhiều điều bất ngờ xảy ra nên theo tôi học tập nâng cao tri thức kỹ thuật là điều không thể thiếu. Để team kỹ sư đạt chất lượng cao nhất theo tôi, những người quản lý như chúng tôi phải tích cực thử thách với các project mới, không ngừng học tập các tri thức mới.
  • Vị trí là manager phát triển offshore rất cần kỹ năng trong phạm vi rộng đúng không ?
    Công việc của chúng tôi là biến kỹ năng của các kỹ sư thành sản phẩm có chất lượng cao. Để làm được điều đó, đầu tiên, phải nghiên cứu kỹ và lý giải triệt để yêu cầu, sau đó trao quyền, hướng dẫn cụ thể cho các technical leader, để từ các technical leader tiến hành giao việc đến từng kỹ sư thực hiện dự án và luôn theo sát dự án để quản lý một cách tốt nhất. Các kỹ sư cũng là con người, nên để tạo được sản phẩm chung không phải việc dễ dàng, nhưng tôi rất tâm đắc với việc tạo dựng một Công ty, một đoàn thể chuyên nghiệp từ số 0. Cũng rất may mắn là những kỹ sư trẻ của chúng tôi rất ưu tú và đáng tin cậy, nhưng chúng tôi cần phải cố gắng nhiều hơn.
  • Cùng với việc Công ty ngày càng phát triển, trách nhiệm của anh cũng sẽ càng nặng nề hơn. Anh nghĩ sao về điều này ?
    Công ty Septeni Technology đang hướng tới mục tiêu trở thành một trung tâm công nghệ quảng cáo lớn nhất châu Á. Không chỉ về quy mô, chúng tôi còn cố gắng nâng cao khả năng kỹ thuật. Một người không thể làm tất cả mọi việc, vì thế phải chia ra các team nhỏ, trao quyền quản lý dần cho các leader ưu tú, xây dựng một tổ chức có hiệu suất công việc cao. Nếu làm được như vậy, tôi nghĩ chúng tôi đang tiến gần hơn tới mục tiêu trở thành Công ty số một châu Á về quảng cáo.
  • Anh có lời khuyên nào cho những bạn trẻ đang cố gắng trở thành một kỹ sư giỏi không ?
    Tôi nghĩ các bạn trẻ nên học về teamwork. Tất nhiên việc học kỹ thuật và kiến thức chuyên môn là rất quan trọng, nhưng khi ra xã hội làm việc, team work cũng trở nên rất cần thiết. Tuy vậy, team work không phải là thứ có thể học được ở ghế nhà trường mà phải học bằng trải nghiệm, vì vậy với những người chưa có kinh nghiệm làm việc chung với nhiều người, việc học về team work sẽ không dễ dàng. Với ý nghĩa đó, Công ty Septeni Technology - Công ty mới thành lập, đây chính là lúc chúng tôi cùng góp công, góp sức để thiết lập tổ chức cũng như xây dựng teamwork giữa các thành viên. Nếu ai có hứng thú, hãy cùng tham gia và học hỏi.

Technical LeaderVõ Đức Phương

Đã từng trải qua các nghề cơ khí, cầu đường, ngoại thương cuối cùng Phương cũng đã tìm được thử thách phù hợp với niềm đam mê của mình là công nghệ thông tin.
  • Thời gian làm việc ở Septeni Technology của anh chưa lâu, liệu anh có tự tin cho vị trí Technical Leader ?
    Thực ra thì mình không nghĩ đến câu hỏi "Có làm được hay không?" mà mình chỉ quan tâm đến câu hỏi "Sẽ làm được những gì ?". Với một người đam mê công nghệ, việc làm chủ và ứng dụng được những gì mình thích và quan tâm để đem lại những sản phẩm giá trị cho Công ty cũng chính là mục đích và niềm vui trong công việc. Bởi vậy nên cho dù có ở vị trí nào thì mình vẫn sẽ luôn cố gắng để giải quyết các vấn đề công nghệ đồng thời tiến hành nghiên cứu các xu hướng phát triển công nghệ mới trên thế giới. Chỉ cần có nhiệt huyết và sự kiên trì, chúng ta sẽ làm được tất cả.
  • Anh nghĩ sao về định hướng phát triển công nghệ của Công ty ?
    Công nghệ thông tin hiện đang là ngành phát triển nóng nhất, với những công nghệ được tạo ra và lỗi thời theo từng ngày một. Có thể thấy rõ điều này khi nhìn vào những doanh nghiệp startup ở Mỹ, ví dụ như Docker, một công nghệ "hot" nhất hiện nay, mới có 3 tuổi, ngay bản thân công nghệ này cũng được viết bằng Golang khi ngôn ngữ đó mới ra bản 1.0! Trong môi trường cạnh tranh khắc nghiệt đó, chiến lược của Công ty Septeni Technology là xây dựng một nền tảng công nghệ vững chắc và thích ứng nhanh với các xu hướng thế giới cho đội ngũ nhân viên (hiện nay là Scala, Play Framework / AngularJS) để tạo tiền đề cho việc cải tiến liên tục về công nghệ, đánh giá và nắm bắt các công nghệ phù hợp khác (như TypeScript, ReactJS v.v...). Độ nhạy cảm cao với công nghệ và phương châm "Think Global but act local" luôn là định hướng thành công của chúng tôi.
  • Và về phần mình, nghĩ anh sẽ đóng góp như thế nào để đạt được những mục tiêu trên ?
    Riêng về mảng công nghệ, có lẽ tôi phù hợp nhất với vai trò.. chuột bạch. Ngoài việc nắm bắt các công nghệ mới (phát triển theo chiều rộng), tôi nghĩ việc nắm bắt sâu các công cụ mình đang dùng cũng là yếu tố vô cùng quan trọng để "Try and Fail". Và thêm vào đó là mục tiêu đọc sách. Sách không chỉ là tinh hoa đúc rút tri thức của thế giời mà trong đó là cả những bài học về cách ứng xử, cách học làm người. Phong trào đọc sách ở Công ty rất sôi nổi, chúng tôi có hẳn một câu lạc bộ đọc sách với ngân sách do Công ty tài trợ để say mê đọc, say mê tìm tòi, trao đổi và tự đúc rút cho mình, cho Công ty những bài học quý báu. Trên những nền tảng này, cùng với tất cả thành viên, chúng tôi chung sức xây dựng và không ngừng cải tiến nhằm đạt được thành công cho các chiến lược dựa trên các giá trị cốt lõi của Công ty.

SQANguyễn Thị Thu Hằng

Sau khi tốt nghiệp đã tham gia vào nhóm SQA của Công ty phát triển phần mềm dịch vụ (giải pháp bán hàng online, dịch vụ thanh toán trực truyến, dịch vụ SIM / thẻ điện thoại v.v...). Vào Công ty Septeni Technology từ tháng 1 năm 2013 với vị trí leader của nhóm SQA, phụ trách bảo đảm chất lượng dự án và đảm nhiệm vị trí scrum master trong quy trình phát triển sản phẩm.
  • Hằng có thể miêu tả một chút về công việc của một SQA (Software Quality Assurance) không ?
    Đó là công việc kiểm thử hoạt động thực tế của hệ thống, đảm bảo chất lượng dự án. Ngoài ra, tôi còn đảm nhiệm vị trí Scrum Master trong quy trình phát triển dự án (người đảm bảo khung làm việc SCRUM được áp dụng vào dự án chính xác nhất có thể). Những ngày đầu, do SQA chỉ có một mình tôi nên tôi đã phải tự tìm hiểu rất nhiều, bù lại, những ý kiến của tôi cũng được đưa vào áp dụng, làm cho tôi thêm hứng thú với việc phát triển web service.
  • Để đảm bảo chất lượng sản phẩm, chắc cần một lượng kiến thức và kinh nghiệm lớn. Bạn đã tiếp thu lượng kiến thức đó thế nào ?
    Tôi luôn cố gắng hợp tác với các kỹ sư, đọc thật kỹ thiết kế chi tiết họ viết để lý giải các nội dung kỹ thuật, từ đó nâng cao được kinh nghiệm và kiến thức của bản thân. Tôi chỉ đang học về Linux, nhưng nhờ các kỹ sự giúp đỡ và chỉ dẫn nhiệt tình nên tôi có thể học hỏi được rất nhiều.
  • Mọi người thường nghĩ công việc của SQA trong Công ty là tương đối độc lập, nhưng thật ra cũng cần hợp tác với các kỹ sư rất nhiều, bạn nhỉ ?
    Mục tiêu của chúng tôi không chỉ dừng ở việc kiểm tra chất lượng sản phầm mà là cung cấp một sản phẩm dịch vụ tốt nhất, vì vậy đôi khi cũng có đề xuất với Product Owner để cải thiện đặc tả kỹ thuật. Ở Septeni Technology, không chỉ kỹ sư mà bất cứ ai cũng có thể góp ý để dịch vụ trở nên tốt hơn. Những góp ý của chúng tôi được lắng nghe một cách tích cực. Công ty còn là nơi khuyến khích sự thử thách. Tôi cũng đang thử thách với việc nghiên cứu và áp dụng selenium để kiểm thử tự động.
  • Tương lai, Hằng muốn phát triển sự nghiệp của mình như thế nào ?
    Tôi muốn trở thành Manager. Để đạt được mục tiêu đó, tôi đang cố gắng nâng cao kỹ thuật, kỹ năng quản lý và giao tiếp. Tôi nghĩ, điều quan trọng nhất với một SQA là không ngừng học hỏi. Đừng chờ được người khác dạy, hãy chủ động nghiên cứu, bạn sẽ trưởng thành hơn rất nhiều. Ở Công ty Septeni Technology có rất nhiều người luôn tự học như vậy. Nếu ai có hứng thú, xin hãy tham gia để cùng cảm nhận cảm giác hân hoan khi cho ra đời một sản phẩm có chất lượng cao.

BrSENguyễn Thu Hằng

Trước khi vào Septeni, tôi đã có khá nhiều năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau. Những năm đầu, tôi thường tham gia vào tất cả các giai đoạn của dự án để nắm được quy trình phát triển của dự án, sau đó đến năm 2010, tôi chính thức tham gia các dự án với vai trò kỹ sư cầu nối (Bridge SE).
  • Chị có thể giới thiệu về mình và nghề của mình ?

    Nghề này giống như một người kết nối 2 đầu cầu Việt Nam - Nhật Bản. Tôi nhận yêu cầu từ phía các Công ty Nhật, phân tích, làm rõ mục đích yêu cầu sau đó truyền đạt lại cho team phát triển ở Việt Nam. Nhiệm vụ của tôi là làm cho đội phát triển hiểu được chính xác những gì khách hàng mong muốn, giúp cho việc trao đổi qua lại giữa 2 bên nhanh chóng và hiệu quả, đưa ra giải pháp cho những vấn đề mà dự án gặp phải để dự án thu được kết quả như mong đợi.

    Công việc kỹ sư cầu nối không đơn thuần chỉ là công việc của một người phiên dịch, công việc này đòi hỏi nhiều kỹ năng hơn thế, đó là kỹ năng đàm phán, phân tích - đánh giá, kỹ năng quản lý & giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý dự án. Ngoài ra, một điều không thể thiếu nếu muốn thành công là phải hiểu rõ văn hóa cũng như cách làm việc của con người hai đất nước.

    Năm 2014, với mong muốn nâng cao kiến thức và thử thách năng lực bản thân, tôi đã quyết định tìm kiếm cơ hội ở môi trường mới. Và Septeni đã là sự lựa chọn của tôi! Lần đầu bước chân vào văn phòng của Septeni, tôi đã thật sự bị ấn tượng bởi phong cách thiết kế văn phòng và môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo. Septeni đã mang đến cho tôi một làn gió mới với nhiều thử thách cùng những đồng nghiệp trẻ tuổi nhưng rất thông minh, cá tính.

  • Chị có thể chia sẻ những khó khăn, thách thức trong công việc cũng như bí quyết thành công không ?

    Dự án đầu tiên của tôi ở Septeni là phát triển sản phẩm Pyxis, một công cụ hỗ trợ vận hành quảng cáo trên mạng xã hội Facebook. Mặc dù đã có nhiều năm làm việc với vai trò kỹ sư cầu nối nhưng Pyxis thật sự đã là một thử thách lớn đối với tôi lúc bấy giờ. Trong một thời gian ngắn, tôi phải hiểu được những khái niệm hoàn toàn mới với tôi về lĩnh vực quảng cáo, về sản phẩm mà chúng tôi đang phát triển, đồng thời, tôi còn phải đối mặt với cách phát triển dự án hoàn toàn khác với cách tôi đã quen từ trước đó. Khó khăn chồng chất khó khăn khi sản phẩm của chúng tôi luôn phải thay đổi yêu cầu, thay đổi thiết kế để phù hợp với sự thay đổi cải tiến thường xuyên của Facebook. Không những thế, sản phẩm cũng luôn phải cải tiến để phù hợp với mục đích vận hành của tập đoàn.

    Không có thành công nào là dễ dàng, tôi đã tự nhủ như vậy và không ngừng nỗ lực học hỏi, thay đổi cách nghĩ, cách làm để dần tìm ra cách làm hợp lý hơn. Quan điểm của tôi là một cá nhân không thể làm nên thành công của cả dự án, team work chính là chìa khóa dẫn đến thành công, chính vì vậy mong muốn của tôi là xây dựng những đội nhóm phát triển mà ở đó, mọi người có thể dễ dàng trao đổi, bày tỏ quan điểm, phát huy được những khả năng của tôi. Thay vì phê phán hay đổ trách nhiệm, chúng tôi thường cùng ngồi phân tích, chú trọng tìm ra nguyên nhân và tìm giải pháp khắc phục, nhờ đó mà mọi người luôn cảm thấy thoải mái khi nêu ra các vấn đề chưa được, cần phải cải tiến, cùng nhau đóng góp ý kiến xây dựng sản phẩm ngày càng tối ưu. Và thành quả của chúng tôi là dự án Pyxis for Smartnews mới đây đã được Công ty bình chọn là dự án xuất sắc nhất của năm nhờ những cống hiến mà nhóm phát triển đem lại.

  • Chị cảm nhận như thế nào về môi trường Septeni ?

    Septeni là một môi trường mở, mọi ý kiến của các cá nhân đều được xem xét và đưa vào thực hiện với phương châm không ngừng cải tiến. Tôi thật sự yêu quý Septeni từ những điều giản dị mà người đứng đầu Công ty luôn cố gắng mang đến cho chúng tôi, đó là môi trường làm việc sạch đẹp, là phòng ăn tiện dụng, là việc tích cực tham gia các hoạt động team building cùng nhân viên, là việc ở lại cuối giờ để dạy thêm tiếng Nhật cho nhân viên v.v... Những điều đó khiến cho chúng tôi ngày càng cảm thấy gắn bó hơn với gia đình Septeni và muốn cống hiến nhiều hơn nữa.

    Ngoài ra, ở Septeni, tôi tìm được thêm rất nhiều người đồng nghiệp, người bạn, người em mà tôi cảm thấy có thể chia sẻ mọi chuyện về công việc cũng như những niềm vui trong cuộc sống khiến cho mỗi ngày đến văn phòng của tôi thật sự là một ngày vui.

Back To Top